張家口市翼華環境檢測技術有限責任公司 信息公開

一、企業基本情況

企業名稱：張家口翼華環境檢測技術有限責任公司

法定代表人：陳靜

注冊資金：1000萬元

成立日期：2018年10月22日

登記機關：張家口市萬全區行政審批局

注冊地址：張家口高新技術産業開發區興業路14号

經營範圍：環境保護監測檢測、生态資源監測檢測；汽車尾氣監測服務；公共環境衛生檢驗服務；産品特征、特性檢驗服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準後方可開展經營活動）

二、組織體系

1.企業領導由董事長陳靜、總經理張慧、副總經理遲超鵬和副總經理王玲組成。

2.組織機構框圖如下：

 

3.公司部室名稱及職責

公司設 5 個部門：綜合事務部、财務管理部、檢測業務部、安全技術質量部、運營管理部。

各部門職責：

（一）綜合事務部

①後勤保障：負責行政、人事、辦公條件、考勤、員工用餐、禮節接待、會議安排、車輛調度及維修保養、勞保用品采購及發放等後勤保障；統一管理本公司的能源配置（含水、電、氣等） 和交通車輛；負責召集會議工作，負責安排培訓、會議場所及設備、設施、勤務；培訓制度；對新入職員工進行入職培訓；

②内務管理：建立衛生值日制度，衛生區責任到人，做到天天清掃和每月大清掃，并對環境衛生保持情況進行定期檢查，努力創造良好檢測環境；

③人事管理：負責人員招聘，辦理公司員工的錄用、合同簽訂、繳納保險等相關手續，确保本公司人員隊伍穩定；應識别和不使用同時在兩個及以上檢驗檢測機構從業的人員；

④安全健康管理：公司範圍内配備滿足要求的安全防護設施、滅火器具等，檢查安全防護；經常檢查電源、水源、氣源，保證能夠滿足檢驗檢測需要；安全檢查、設施設備要求和管理、危險材料（危險化學品、易制毒品）運輸、放射輻射安全、廢物處置、應急措施、消防安全、事故報告管理等事項實施的證據記錄，定期歸檔；

⑤事故管理：會同相關部門負責人進行事故調查，調查情況及時向領導彙報；

⑥落實消防設備設施，定期檢查；

⑦認真執行對客戶的保密承諾和不接受商業賄賂的承諾；負責監控檢測區域，防止與檢測無關人員和未經領導同意的人員進入；

⑧負責本公司所有印章管理，配有用印記錄。

⑨負責領導安排的其它工作。

⑩廢棄物和危險廢物處置工作。負責與有資質單位聯系簽訂危廢處置協議，與有資質的運輸簽訂危廢運輸合同；危廢累積到一定數量，聯系有資質單位處置危廢；

⑪做好印章管理，具體規定見《印章管理制度》。

（二）檢測業務部

①負責檢驗檢測報告的編制工作，确保檢驗檢測報告内容與原始記錄相符，内容正确、信息  充足、版面美觀；負責檢驗檢測報告的審核工作；

②做好檢驗檢測機構統計工作；

③負責收集廢棄物和危險廢物；

④負責本部門培訓需求的提出，并組織實施，配合安全技術質量部組織落實培訓事宜；

⑤安排并承擔委托檢測的采樣和現場檢測任務；

⑥負責本室所用檢測方法的選擇和确認；

⑦提出儀器設備購置申請，參與本室使用儀器設備的選型、開箱驗收、安裝調試；

⑧按照質量監控計劃對檢測工作進行質量控制，保證檢測結果的準确性、精密性、完整性、可比性和代表性，及時、準确上報采樣和檢測原始記錄；

⑨負責樣品采集及采樣記錄填寫等工作，保證所采樣品的代表性、有效性和完整性。負責樣品的安全移送工作；

⑩設備管理：設備管理卡控制，維護保養計劃及實施與監督，計算機軟件确認管理，儀器設備采購計劃、驗收、安裝調試、停用、降級與報廢控制；對包括硬件和軟件在内的儀器設備進行保護，以避免發生使檢驗檢測結果失效的調整；

⑪設備的量值溯源：檢定/校準、設備标識、期間核查的計劃及實施，負責聯系有資質單位進行檢定/校準，及證書領取事宜；檢定/校準證書确認與确認結果的控制，落實和監督修正因子的正确使用；确保其所有備份得到正确更新；

⑫提出檢測工作對設施與環境條件的要求，并進行監控、維護和記錄；

⑬負責領導安排的其它工作。

（三）财務管理部

①負責公司的财務管理；

②負責檢驗檢測和技術服務的收費工作。

（四）安全技術質量部

①負責服務和供應商資格審查，建立服務和供應商檔案和目錄；實施采購；危險化學品在公安局備案并實施采購，定期歸檔；

②負責本公司培訓需求的彙總，報管理層審批，通過後組織實施；

③解讀并貫徹落實相關政策法規、标準規範；

④協助各部門制定質量文件、技術文件，提供技術支持；

⑤促進和提高企業技術管理水平；

⑥質量标準的搜集、整理、統計、梳理、培訓、宣貫；

⑦責組織編制管理類作業指導書、記錄表格，并審核；組織編制技術類作業指導書；本公司管理體系文件的歸口管理部門；

⑧管理體系文件備案，技術标準、資料歸檔登記，做受控标準清單，文件發放審批，受控文件發放回收，過期作廢文件銷毀；

⑨負責本公司所有檔案的歸檔、借閱和管理工作；負責本公司人員技術檔案搜集、歸檔、管理和利用；儀器設備的台賬及檔案管理，檢定/校準，組織人員确認；故障設備的維修及維修組織；

⑩落實質量目标完成情況的考核；

⑪組織實施内部審核；

⑫組織實施管理評審；

⑬配合技術負責人組織質量監督工作；

⑭負責各項不符合工作的整改控制。落實外部評審的迎審工作，糾正措施、應對風險和機遇的措施和改進的跟蹤驗證與定期複審、自查；

⑮編制質控計劃并組織實施，開展檢驗檢測機構間比對，負責比對結果分析報告。組織參加能力驗證；做好内部質量抽查工作。通過落實對樣品有效性、檢驗檢測有效性的質量監控，分析檢測質量風險來源，發現降低檢測質量風險途徑；

⑯負責公司的培訓，組織實施培訓計劃，開展培訓考核，提高人員素質，增加公司發展動力；

⑰搜集并組織編寫培訓計劃、培訓記錄、培訓考核情況，做好培訓相關事宜的記錄，做好年度培訓實施彙總；

⑱分包檢驗檢測機構選擇；負責對分包申請、分包協議的審核與評價，并建立健全本公司  分包台賬、外部支持服務網絡，管理分包檢驗檢測機構檔案，并按期歸檔；

（五）運營管理部

①負責為公司重大決策事項提供數據支持和專項研究報告，定期為公司提出企業運營狀況分析和前景預測報告。

②按照公司确立的發展戰略和目标管理要求，負責制訂公司的整個運營方針、策略、運營管理計劃和方案，并組織實施，确保公司經營系統整體功能發揮，對重大問題上報總經理裁決。

③負責主持公司運營系統總體設計方案，建立健全公司組織管理系統，制定合理的工作流程，建立精簡、高效的操作架構體系，協調公司各部門工作，建立有效的運營機制。

④負責監督、管理公司的運營工作，抓好全局工作的計劃性和協調性，負責召集每月工作例會、經濟運行分析會議，及時通報公司運營管理情況，布置檢查督辦工作情況，研究和解決有關經營管理問題。

⑤密切關注國際國内檢測行業動向和趨勢，為公司引進先進技術與服務理念提出意見和建議；根據公司的發展及市場出現的新情況，對現行檢測行業流程、制度作出适應市場的調整。

⑥宣貫企業文化，以核心價值觀為動力，調動員工積極性，加強經營部整體合作意識，嚴格管理制度，形成合力，提高操作水平。

⑦在整體運行過程中，完善、健全各制度，負責各職能部門的溝通與協調。

⑧及時傳達公司的經營思路、理念，并根據具體情況，對所屬部門的人員及經營方式進行及時調整，以适應企業發展，完成公司的戰略。

⑨及時下達《任務通知單》，明确工作内容、時限要求、報告份數；下達檢測任務、監控檢驗檢測報告及時率；

⑩服務客戶：識别客戶需求，需要或者已經發生偏離合同要求時，及時告知客戶，并取得客戶的書面同意；負責客戶服務、受理投訴，向客戶主動征求意見；

⑪負責業務受理，簽訂合同，可以授權采樣人員簽訂采樣合同，授權樣品管理員簽訂送樣合同，簽訂好的合同進行登記；

⑫負責對樣品進行流轉；

⑬簡易合同評審及配合技術負責人完成重大合同評審、特殊合同評審、合同評審。負責對合同的變更、評審進行控制；

⑭負責檢驗檢測報告打印、發放并登記，嚴格履行檢驗檢測報告及相關資料的領取手續。嚴  格控制複印、掃描報告。

三、經營管理

2021年以來，翼華公司堅定不移跟黨走，緊跟集團黨委及中心總支部的步伐。公司主要完成的業務有奧運供水水質檢測；重點企業年度土壤及地下水污染隐患排查和自行監測項目；張家口市城管執法局管網污水監測項目；各縣區空氣自動監測站手工比對監測項目；醫院、污水處理廠、各大工廠排污檢測項目；醫院、污水處理廠以及隔離點疫情監測項目；全市、縣中國石化加油站油氣回收監測項目；各大工廠廠區在線運行設備驗收、鍋爐、煙囪檢測項目；企業環評驗收檢測項目；非道路機動車檢測項目；辛其水庫、西目連水庫、雲州水庫水質監測項目；蔚縣經濟開區環境質量跟蹤監測項目，及各縣區環保局委托的監督檢測項目。2021年全年共計簽訂合同557份，完成水質樣品（含微生物樣品）檢測10000餘項、空氣與廢氣樣品檢測800餘項、土壤與沉積物檢測樣品檢測2000餘項、噪聲和振動檢測樣品檢測100餘項、油氣回收樣品檢測200餘項，出具報告3000餘份。

四、薪酬待遇

1.基本年薪：是年薪制員工基本生活保障部分，屬年薪制工資中的固定薪資，按月平均發放。

2.效益年薪：是年薪制工資中的浮動部分，是年薪制員工通過努力而取得的薪酬單元，按照公司整體經營業績和上級管理部門對年薪制員工的年度績效考核結果共同确定。

3.崗位工資：崗位工資采用固定薪資，通過采取崗位劃分确定工資數額

4.績效工資：績效工資是激勵、可變性薪資，根據公司經營目标完成情況與員工工作績效考核結果确定。

5.超額獎勵：是上級公司為鼓勵公司員工創造超額價值，對淨利潤總額完成合同中約定的淨利潤，由上級公司董事會決定對我公司所有人員進行的獎勵。

6.保險：包括國家規定的各類保險等。公司為職工所投保險主要有養老保險、職業年金、失業保險、醫療保險、工傷保險、計生保險、住房公積金等，由公司根據國家政策法規規定和張家口地區相關規定執行。

7.補貼：公司的補貼包括通信費、職稱補貼、學曆補貼、工齡工資、司機補貼、其他補貼等。

8.加班工資：是由于公司業務原因，要求員工加班時，給予相應的補償。

9.年薪制适用于公司總經理、副經理，由上級公司以年度對其進行業績考核并發放相應的薪酬。标準年薪的确定依據上級公司具體規定執行。

五、重要人事變動

企業領導職務變動：

2021年5月13日，任命張慧同志為張家口翼華環境檢測技術有限責任公司總經理；

2021年5月19日，任命王玲同志為張家口翼華環境檢測技術有限責任公司副總經理；

本部部門負責人職務變動情況：

2021年1月29日，任命許宏霞同志為張家口翼華環境檢測技術有限責任公司财務管理部部長兼會計；

2021年2月8日，任命牛通義同志為張家口翼華環境檢測技術有限責任公司檢測業務部外采組組長；

2021年5月19日，任命張雯雯同志為張家口翼華環境檢測技術有限責任公司運營管理部部長；

2021年5月19日，任命史春舒同志為張家口翼華環境檢測技術有限責任公司綜合事務部部長；

2022年4月6日，任命賈雪清同志為張家口翼華環境檢測技術有限責任公司檢測業務部副部長；

2022年4月6日，任命王天星同志為張家口翼華環境檢測技術有限責任公司檢測業務部副部長；

六、企業重大事項

無

七、員工招聘

2022年1月-2月，通過公開招聘引進8人。

八、社會責任

無